这些确实是导致人才流失的原因，但都不是最主要的，根本原因在于我国目前还是一个发展中国家，而且是全球最大的发展中国家。按照国际主流观点，目前大多数发达国家的人均GDP都在2万一、人才流失问题中国既有庞大的人口，又有强大的科学研究能力。中国拥有大量的数字技术人员，约占世界上17%。相比之下，中国却面临着严重的人才流失问题，这种流失对于我们国家的

为啥国内人才流失这么严重？其中原因和哪些问题有关？听听过来人怎么说1.国外职场男女平等在国外的职场男女平等，男性和女性可以担任同样的工作任务，无关性别，只和大家的能力有从这个角度上来说，中国向国外人才流失的问题就是国内地域性流失的扩大版本。之所以科研流向国外的居多，是因为出国最大的壁障是语言文化壁垒，这些对科研人员几乎不构成困难。在此之

中国人才流失有多严重，看到数据让人痛心人才是国家发展的基础力量，没有人才，一个国家的科技创新就会缓慢。每个国家都在大力培养人才，留住人才，为国家效力，促进社会发展。中国现在日益强大，人民在人才效能方面，中国位居第26位，其中人才效能竞争力指数是第一名新加坡的一半，说明中国仍需要深化改革，破除阻碍人才充分发挥作用的藩篱。主要国家推出举措争夺人才《报告》指出，

一个国家的发展离不开各行各业的顶尖人才，一位学者也曾说过这样一句话：“能决定历史的只有那关键的极少数人”，诚然，顶尖人才是一个国家的宝藏，也是发展所必须的“秘密武器”一、我国的高质量人才流失严重在我国逐渐出现了这样一个现象，就是中国的高材生流失太严重了，比如说清华大学，北京大学，有不少毕业生在毕业后都会选择去其他国家工作，有可能是因