这名网友的说法是，2015年退休的“中人”按老办法计算的话，应发养老金是3909元，而按新办法计算的话，应发养老金是6073元。按照过渡期的解决办法，新办法高于老办法，则需要计发新办法在2015年退休的情况下，该人员的高出部分会按照20%的比例进行计发，也就是每月增加260元，因此他们的每月养老金为5460元。由于这部分养老金是每月计发到位的，所以

截止到2023年，仅有少部分地区的养老金理顺了，大部分地区退休中人的养老金都是分阶段理顺的，比如先理顺2015年的养老金，再理顺2016年的养老金，凡是在2015年或者2016年退休的中基本养老金=基础养老金+过渡性养老金+个人账户养老金+职业年金=2312.33+123.67+3041.61+179.71=5657.32 老办法待遇老办法待遇=【2014年9月对应（基本工资×计发比例+退休补贴+退休

2015年“中人”补发标准是高出养老金的10%。具体来说，在2014年10月1日至2015年12月31日退休的“人中”，属于社保改革后的第一年。根据“保低限高”具体规定，具体计发办法有两种情形：1、“保低“综上所述，有的机关事业单位退休人员今年补发了养老金4万多元，是部分地方按照新办法与老办法对比计算以后高出老办法计算的养老金中，需要按照10年过渡期的的比例计发的部分，从领取养老金的当月

例如，以前的养老金是5200元，新的养老金是6500元，多出1300元。2015年退休的中人计发，是按照比自己高1300元的20%来计发，也就是说，每个月计发5200元，再加上260元，每个月的退休金是5460元，因张某某领取的养老金是预付养老金，要少10%左右，实际到手只有1800元左右。比用老办法计算退休少了200元，实际上还有15年的绩效50元，少的是250元。2019年10月份，四川开始进行养老

∩ω∩ 2023年是10年过渡期的第八年，退休中人的补发比例就为80%,由此咱们就可以计算出退休中人的养老金了，比如退休中人按照老办法计算的养老金是4000元，按照新办法计2022年*中人退休举个例子：退休人员老王，1987年工作，2015年退休，属于退休中人，按照老办法计算的养老金为5000元，新办法计算的养老金为6000元，那么新办法比老办法养老金高出10