给领导提提议10条篇一1、在工作作风上。存在重研究重决策轻落实的现象。重眼前成效，轻长效机制，多用会议贯彻会议用文件落实文件，存在“跑马观花““蜻蜓点水1、不关心家人。领导把全部精力都放在工作上，以单位为家，以事业为重，对自己家庭和家人关心不够，没有尽到一个做丈夫(妻子)、做父亲(母亲)的责任。2、处事不够公正。领导在对自己和

╯０╰ 10. 建议加强员工的社交活动建议领导加强员工的社交活动，例如组织员工聚餐、庆祝员工生日等，以增强员工之间的互动和交流，提高员工的归属感和凝聚力。总之，给领导提出不痛不痒给领导提建议10 条1.思想观念方面存在观念落后，工作创新意识有待提高。2.工作作风方面要加强机关作风建设，彻底根除作风浮躁和形式主义。3.工作思路方面要充分发挥党员的

员工对领导意见和建议篇1 1、总体评价。领导班子成员政治素质普遍较高，工作能力强，具有改革创新意识，班子成员之间团结协作好，有较强的敬业精神和事业心，能严给领导提建议10条篇一各党(总)支部一致认为公司领导班子是一个求真务实、开拓创新的领导班子；是一个廉政勤政、真抓实干的领导班子；是一个奋发有为、作风优良

∩△∩ 给领导提意见建议10条篇一2.工作作风方面要加强机关作风建设，彻底根除作风浮躁和形式主义。3.工作思路方面要充分发挥党员的主观能动作用，加强各项工作的督察下属给领导提建议10条1.加强部门之间的沟通，促进协作交流，提高效率。2.实施共同目标管理，以便于统一规划和执行。3.培养优秀的团队合作能力，提高工作效率。4.注重人力资源