工资1万元，扣除五险一金能拿7500左右。10000元税前应缴纳3000*3%+2000*10%=290元税款。剩余10000-290=9710元。按当前的社保缴费标准，个人需要缴纳2%的医疗保险、工资1万元的五险一金的缴纳如下：1、个人缴五险=10000×(8%+2%+1%)=1100元。2、公积金各地缴费比例不一，一般在12-20%不等，个人缴应在1200-2000元左右。

10000元的工资、五险一金要扣1500至2200元之间！职工个人承担社保费用有固定的比例，个人需要缴纳工资基数8%的养老保险、2%的医疗保险，失业工伤生育主要由单位负工资1万元，扣除五险一金能拿7500左右。首先，10000元税前应缴纳3000*3%+2000*10%=290元税款。剩余10000-290=9710元。按当前的社保缴费标准，个人需要缴纳2%的医疗保险、8%养老

当然也有按12%的，最低基数是2000,再接最高标准是12%,也就二百多，算了单位部分，不超过500元，也没多少钱。提醒一下，所谓最低基数是不对的，五险一金计费标准是员工实际到手的薪酬，只能封顶，不能下调月薪一万在不考虑专项附加扣除等情况下，每月需缴纳590元的个人所得税，个人所得税的计算方法为(10000*12-60000-36000)*0.1+36000*0.03=7080,此为年度总缴税额，

(^人^) 你好，北京月薪一万的五险一金要交多少钱网友分享：五险一金的缴纳是以个人工资为基数确定缴纳的数额，其中养老保险，个人缴纳比例为8%;医疗保险个人缴纳比例为2%五险一金合计16~23%,计1600~2300元。月工资一万四干元五险一金要缴多少单位方式参保，以实际工资作为交纳基数。以单位买全社保为准，计算如下所示：医疗保险：

工资10000元，全额缴纳五险一金一般是23%，是2300元。五险一金是根据公司购买的情况而定，不同的公司，即使工资一样，但是所扣的五险一金也会不一样的。法律分析一年下来，月薪有万元的人实际到手收入要比月薪5500的人多出5万多元的收入。所以单纯从实际收入来看，肯定是选择月薪万元的，比较划算。再看社会保障不过不能光看实际收入，有