对于九级伤残能赔15万的情形是不确定的，其需要是按照工伤的规定来进行赔偿的，其赔偿标准为：一次性伤残补助金为本人九个月的工资，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体能不能赔15万，要结合伤者的工资收入和所在地区的工资水平来确定的，绝大部分地区是达不到这个数目的赔偿的，按《工伤保险条例》的规定，九级伤残的一次性伤残补助

●＾● 九级伤残的赔偿金额因人而异，一般包括医疗费用、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费等。根据《工伤保险条例》第三十五条规定，九级九级工伤能赔偿十五万法律主观：工伤九级的赔偿标准：1、由工伤保险基金支付一次性伤残补助金为9个月本人工资；2、本人提出解除合同或者劳动合同期满终止

简单地说，是否能有十五万的赔偿就得看员工的工资和具体医疗费用了。综合上面的介绍，伤残鉴定9级赔偿一般要多少钱要根据具体情况而定，九级伤残为9个月的本人工资。相信大家看了上面根据《工伤保险条例》的规定，该工人应获得一次性伤残补助金15万元、医疗费用和工伤津贴。最终，该工人获得了超过20万元的工伤赔偿。总结九级工伤是工伤中最严

九级伤残一般赔不到15万。九级伤残属于工伤的，由用人单位和工伤保险基金分别支付工伤赔偿项目；属于侵权人造成的，由侵权人承担人身损害赔偿责任；属于侵权人造成能不能赔15万，要结合伤者的工资收入和所在地区的工资水平来确定的，绝大部分地区是达不到这个数目的赔偿的，按《工伤保险条例》的规定，九级伤残的一次性伤残补助