【篇二】驻村干部管理办法1、上下班制度。全体工作队员要严格遵守上下班制度，每月驻村时间不得少于10天。上班时要坚守岗位，不得迟到、早退，工作时间不得无故加强关心关爱驻村队员，按时按标准发放驻村补贴，配足经费为队员补充住村必备的生活用品，严格执行住宿条件“八有”标准；每年为队员申请一次免费体检、购买人身意外伤害险、走访

∪ω∪ 注重考核管理激励。通过实地考核，建立考核工作台账，对驻村期间一贯表现优秀、成绩突出、群众认可的第一书记和工作队员进行集中宣传表彰，并向上级组织部门和派一是通过建立完善的驻村干部管理制度，要求驻村干部遵守工作纪律，做好日常考勤打卡，认真履行职责。二是建立驻村干部档案，对驻村干部的基本信息、工作表现、考

(一)积分管理促发挥。创新探索村干部积分管理机制，明确每位村干部的原始积分为100分，对工作成绩突出者实行加分奖励，积分每季度清算一次，年底总积分为四个季度在年度全员轮训基础上，建立驻村干部精准化教育培训制度，每月双向收集相关职能要素部门培训要点和驻村干部培训需求，通过现场辅导、视频培训等方式统筹开展专门