那也是可以按照工人岗位50岁来退休的。所以说这就要看你们单位的财务出纳岗位是怎么界定的了，如果是工人岗位的话，那就可以按照工人岗位50岁退休，如果是管理岗位的话，那就得55施工纠纷证据可由单位及其代理人依法收集。凡是能证明是对方责任的证据都可以收集：1、招标文件、合同文本民事诉讼法1108人看过企业女出纳是管理岗位吗？是5

您好，收到您关于“企业退休年龄”问题的来信，现将有关情况回复如下：根据有关文件规定，企业管理岗位的女干部55周岁退休。单位聘用的会计岗位，有单位聘用文件，单不可以。出纳岗位是个干部岗位，不管是工人还是干部，在这个岗位上工作了，就算干部（以工代干），女的到55岁、男的到60岁才能退休。

ˋ﹏ˊ 50岁能否退休，取决你的性别和职位。如果你是普通女工人，那么50周岁是可以退休的，如果是女干部，那么当前，企业女职工法定退休年龄是：1、工人年满50周岁，管理和技术岗位、灵活就业人员年满55周岁；2、从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康

女的50周岁是可以退的。男的至少是55周岁才能够退休领养老金。法律依据：《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条全民所有制企业、事业单位和党政机关在单位从事出纳工作不属于管理岗位。在我国，女性职工的退休年龄通常为50周岁，而男性职工的退休年龄则为60周岁。不过，具体的退休年龄可能会因地区、职业、政策等因素而有所不同。