3.日常谈心谈话要做到应谈必谈，镇党委书记与每名责任谈话人员每年至少开展一次谈心谈话，班子成员与负责谈话人员每月不少于一次谈心谈话，班子成员之间开展交心谈首先，通过谈心谈话，我更深入地了解了每位成员的工作情况和工作态度。在与成员交流的过程中，我发现有些人存在工作压力过大、工作效率不高等问题，我与他们一起探讨了相应的解决

【第1篇质监局开展干部谈心谈话活动情况工作总结范文按照县委的部署和要求，我局___年全体干部职工参加谈心谈话活动，参加谈心谈话活动的主要有局领导班子1人(联合党支部组织生活谈心谈话情况汇报按照公司党委组织部的要求，党支部委员之间、党支部委员和党员之间、党员和党员之间普遍开展谈心谈话，指出存在的问题，相互

通过谈心谈话，班子成员的思想境界和工作作风有了明显提高，增强了班子成员在“三谈”过程中的意识、大局意识、责任意识和纪律意识；谈工作的积极性、主动性有了谈心谈话开展情况总结范文第1篇一、活动目的(一)把煤矿矿长思想和行动统一到中央和区、州、市关于煤矿安全生产的一系列决策部署上来，进一步推动煤矿主要负责人坚守发展决不能以牺

为保证谈心谈话活动取得实效，我部召开了党委会议和机关干部会，传达了区委关于谈心谈话活动文件的精神，强调谈心谈话活动的意义，并结合我部的实际，做了精心部针对不同的人群，对谈心谈话的内容进行了明确，既要谈班子建设、队伍建设、竞争力提升等影响全行长远发展的大局，也要谈工作中存在的问题和解决的途径，既要谈廉洁