一、转正了被辞退怎么赔偿、用人单位违法辞退，按经济补偿标准的两倍支付赔偿金；、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付；、六个月以上不满转正后被辞退的赔偿，是根据《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月

≥▽≤ 刚转正就被辞退的赔偿需要视具体情况而定，具体情况如下：1、如果员工没有过错被用人单位辞退，则用人单位应当给予劳动者经济补偿，按劳动者在本单位工作的年限，刚转正员工辞退赔偿情况如下：劳动者被解雇属于违法解除劳动合同的，用人单位应当按经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金；属于过失性辞退的，用人单位不需要赔偿。《中华人民共和国

刚转正被辞退该怎么赔偿简介用人单位解除劳动合同必须符合法律规定的情形，比如协商一致、劳动者重大过错，情势变更解除、医疗期满不能恢复工作、经济性裁员等。方法/步骤1 公单位是可以不支付经济补偿的；如果是由于单位的原因解聘员工，辞退合法，需要支付经济补偿金，即N或者N+1;如果劳动者无重大过失，用人单位经营正常，用人单位却违法