1、工伤认定受理超过60日没有下来的可以依法提起行政诉讼，告其行政不作为。也可以先到工伤管理机关咨询一下，查明原因。2、法律依据：《工伤保险条例》第二十条工伤认定受理超过60日没有下来的可以依法提起行政诉讼，告其行政不作。也可以先到工伤管理机关咨询一下，查明原因。由于用人单位故意拖延申报工伤时间，导致职工超过工伤认定申请时效，无法认定工伤

工伤认定受理超过60日没有下来的可以依法提起行政诉讼，告其行政不作为。也可以先到工伤管理机关咨询一下，查明原因。《工伤保险条例》第二十条社会保险行政部门应当自受理工伤认定申不正常，社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定，超过60日的，可提起行政诉讼。一、人社局工伤认定超过60天负法律责任吗超过60日作出

╯▂╰ 工伤认定受理超过60日没有下来的可以依法提起行政诉讼，告其行政不作为。也可以先到工伤管理机关咨询一下，查明原因。《工伤保险条例》第二十条社会保险行政部门应当自受理工伤认定申一、工伤鉴定六十多天了咋还没结果工伤认定受理超过60日没有下来的可以依法提起行政诉讼，告其行政不作。也可以先到工伤管理机关咨询一下，查明原因。由于用人单位故意拖延申报

法律分析：不正常，社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定，超过60日的，可提起行政诉讼。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第三工伤认定申请60天没结果是为什么导读：社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。社会