企业不按实际工资缴纳社保的，可以向县级以上地方人民政府劳动行政部门进行举报。企业应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、对于用人单位不按实际工资缴纳社保，造成的后果其实也是非常严重的，一是公司员工退休以后养老金处于最低的水平，与按照100%的缴纳的人相比，个人账户养老金要低于40%，医疗保险个

公司没有按照员工实际的工资缴纳社保的，那么就是用人单位有违法的行为，员工可以到相关的劳动保障部门进行投诉，要求用人单位给予赔偿，这是劳动者应该具备的权利专家导读一般来说，如果这个公司没有按实际工资缴纳社保的话员工是可以去投诉的，投诉的方法：可以先和用人单位协商让他们按正常的程序和实际工资来缴纳社保、

社保没有按实际工资交可以投诉吗法律分析：可以投诉。用人单位必须按时足额交纳社会保险费用，用人单位按实际工资交纳社保是属于违法的行为。法律依据：《中华人一、公司不按照实际工资缴纳社保违法1、如果公司不按照实际工资来缴纳社保，是违法的。如果公司少缴的，由社保经办机构责令其限期缴纳或者补足；并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞

未按实际工资缴纳社保，一般不适用诉讼，适用的是仲裁时效，其为一年，仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。如果社保没有缴纳，可以要求公司为我们补缴社保，但社保未按照实际工资缴纳，劳动者应当先与用人单位进行协商，表明对缴纳社保的费用有异议；若协商不成，可以向劳动行政部门投诉，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。《中华