4.2偷窃行为指未按公司规定程序办理放行手续，私自将公司财物带离公司范围的行为。4.3凡偷窃公司财物者，不论职位高低或偷窃数量与价值的多少，均开除并记大过处分，同时全厂通报；偷窃导读：对于员工偷盗处罚视情况而定，如果情节较轻的可以进行批评教育按照用人单位的规章制度处罚，公司可以与其解除劳动合同，如果情节严重则应当向公安机关报案，由警察处理。更多关于

电气部关于防范员工偷窃行为的管理制度为了内强素质、外塑形象，加强公司财物管理，维护生产经营秩积序，堵塞管理漏洞，维护企业良好的社会信誉，结合部门实际情况该制度将明确规定针对偷窃行为的防范措施、处理流程以及相关的奖惩措施，以促进公司的安全和秩序。2.目的该制度的目的是：-预防和发布偷窃行为，确保公司的财产安全；-维护员

20xx年8月2日凌晨1:00左右，公司保安科组织对全厂下晚班员工所携带出厂物品进行突击检查，在检查过程中发现员工XXX手提包有异常，要求其开包接受检查。其手提包内实行员工偷盗行为规章制度有利于提高企业的经营效益，如：减少物资的浪费损失，保护企业财物保障等，最终促进企业良性发展。2.增强企业的社会形象企业对员工偷盗行为制订规章制度，有

员工有偷盗行为如果较轻，可以进行批评教育，按用人单位规章制度处罚。如果情节严重应当报警，交给警方来处理。盗窃公私财物虽已达到“数额较大”的起点，但情节轻员工盗窃情节如果较轻，可以进行批评教育，按用人单位规章制度处罚。如果情节严重应当报警，交给警方来处理。盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携