1.不会大张旗鼓表扬你，却会为了树立威信、整顿团队而虚张声势地责骂你。2.在你犯了大错之后，会在公开场合严厉批评你这样的行为但不会说出你的名字，只会私下对你痛心疾首地批评，然10、告诉你秘密如果领导能够主动告诉你一些自己的秘密，或者干私事不在背着你，那就说明真正把你当心腹了，你们可能已经从上下级变成了朋友，或者一条绳子上的蚂蚱，一荣俱荣，一损俱损！

十、保持机密作为领导的心腹人物，保持机密是极其重要的。他们需以高度的责任感和操守，妥善保护和处理领导的机密信息。成为领导心腹人物需要具备忠诚、诚实、机智、善于沟通等多世界上，每个人都是独一无二的，根本没有两片树叶是完全相同的，更何况是人呢？但国企领导喜欢重用的“心腹”往往都具备这5个特征，先看看你身上有没有！1、嘴巴严实领导挑选心腹

若是没有心机，根本很难在职场中生存下来，即便有领导照料，恐怕也是寸步难行。领导找“心腹”，为的是帮自己分担，不是给自己增加负担。没心机的人太过单纯，容易被人利用，绝不具备了这个特征的下属，会一直将领导的利益放在首位。3、稳重、嘴巴严。毛毛躁躁的人，做事没有章法、缺乏逻辑，这种人不够成熟和稳重，是不值得培养的。心腹很多时候是领导的代表

领导的心腹，第一个特点就是比较能做事领导的心腹，做事能力通常都是比较强的。因为能做事，所以才能为领导排忧解难，所以才能让领导感到称心如意。如果只会拍马屁而不会做事，那那么，成为领导的“心腹”到底有哪么特征呢？1、性格优秀，执行力强一个好的员工一般都是一个性格优秀、执行力强的人。公司用人的第一原则是要求员工人品好，执行力强。因为对于任