劳动关系调解员指从事宣传和监督劳动保障法律实施、管理劳动合同、参与集体协商、促进劳资沟通、预防与处理劳动争议等协调劳动关系的专业工作人员。企业劳动关一、调解员是否属于劳动争议调解主体根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的规定，调解组织主要是指企业劳动争议调解委员会、依法设立的基层人民调解组织

ˇ▽ˇ 劳动争议调解员的职责是什么？1、负责宣传劳动保障法律、法规和有关政策，为用人单位和劳动者提供劳动保障咨询，做好劳动争议预防工作。引导用人单位增强法律意识，严格执行劳动保障法担任调解员首先要具备完全民事行为能力，其次还必须是我国的公民。以上内容就是相关的回答，劳动争议调解员的职责比较多，最主要的还是要公平公正的进行调解，而且要做好相关的法律维护

劳动仲裁员是做什么的劳动仲裁员，是指曾任审判员的，从事法律研究、教学工作并具有中级以上职称的，具有法律知识、从事人力资源管理或者工会等专业工作满五年的人(资料图) 劳动仲裁劳动争议仲裁调解中，调解员扮演着重要的角色。他们的主要工作是促成双方和解并且签订和解协议。在劳动争议仲裁调解过程中，调解员的工作内容主要包括以下几个

调解员指在人民调解委员会担负调解民间纠纷工作的人员，包括调解委员会的委员和调解小组的调解员。调解员的主要工作内容是：1、负责受理调解辖区内民间纠纷。2、1.人民调解员在社区调委会及其主任的领导下开展工作；2.根据调委会的安排，负责民间纠纷的调解工作；在主任的指导下，做好民间纠纷的受理登记、调查笔录(取证)、