＞▽＜ 承担人与定作人之间是普通的商业合同关系，定作人只负责接收工作成果，承揽人只负责制作，双方没有任何从属关系；所以，对于承揽事务造成的损害，由承揽人自行承担法律责任。但是，定作人承揽合同中工人受伤的责任承担，根据《民法典》规定，承揽人在完成工作过程中造成第三人损害或者自己损害的，定作人不承担侵权责任。但是，定作人对定作、指示或者选任有过错的，

承揽人受伤一般是由承揽人自己对其损害承担责任，但是，定作人对定作、指示或者选任有过错的，应当承担相应的责任。若承揽人的工伤是由第三人造成的，则由第三人承承揽合同工伤由作为用人单位的承揽方和工伤保险基金分别承担工伤赔偿责任，定作人一般不需要负责。劳动者受工伤，用人单位依法缴纳工伤保险费的，经过工伤认定和

承揽合同工因为工作原因受伤，不能认定为工伤，定作人不承担赔偿责任；但定作人对定作、指示或者选任有过失而间接或直接导致承揽人受伤的，应承担相应赔偿责任；承揽合同工因为第三人侵权导读：承担人与定作人之间是普通的商业合同关系，定作人只负责接收工作成果，承揽人只负责制作，双方没有任何从属关系，所以，对于承揽事务造成的损害，由承揽人自行承担法律责任。承揽合

劳务承揽工伤谁负责劳务派遣工的工伤，工伤责任由劳务派遣单位与用工单位承担共同承担。根据《中华人民共和国劳动合同法》第九十二条违反本法规定，未经许可，擅自经营劳务派遣业务的，由劳动行个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。接受劳务一方承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的提供劳务一方追偿。提供劳务一方