已经签订的三方合同是可以违约的，不过一旦应届生违约会有以下后果：《高校毕业生就业协议书》一经毕业生、用人单位、学校签署就具有法律效力，任何一方不得擅自解约，否则违约方就要签了三方还能毁约吗可以毁约，但是要承担因违约给合同当事人造成的损失或者支付给合同当事人订立协议时协商一致的违约金。当事人可以约定一方违约时应当根据违

所以不适用《劳动法》只能和公司签订三方就业协议书，而三方协议属于契约，受民法保护，不受劳动法保护，也就意味着可但应届生也会因此失去这一份“专属权益”。毕竟三方协议基本只能签一次，不管是毁约还是被毁约，这一次的

你可以毕业后去单位报道，与单位正式订立了劳动合同后再提出辞职(有试用期的，在试用期内提前三天通知用人单位)。因为三方协议在毕业生到单位报到，用人单位正式接收后自行终止，如此总之，应届生在签订三方协议后发现有更适合自己的工作机会时，可以选择毁约。但毁约时需要承担一定的违约责任，并妥善处理与原单位的解约事宜。建议在签订三方协议时，仔细阅读协议

三方协议签订后不可以毁约，一旦应届生违约会有以下后果：《高校毕业生就业协议书》一经毕业生、用人单位、学校签署就具有法律效力，任何一方不得擅自解约，否则签了三方还能毁约吗可以毁约，但是要承担因违约给合同当事人造成的损失或者支付给合同当事人订立协议时协商一致的违约金。当事人可以约定一方违约时应当根据违