新华社北京7月26日电(记者赵文君)不得将“最严算法”作为考核要求、完善平台订单分派机制、确保食品配送过程不受污染、鼓励探索提供多样化商业保险保障方案，人力资源和社会保障部、国家发展改革委等八部门近日联合发布《关于维护新就业形态劳动者劳动保障权益的指导意见》首次明确平台责任、报酬、休息、职业伤害保

法律分析：目前我国针对外卖的法律法规，主要有国家市场监督管理总局发布的《网络餐饮服务食品安全监督管理办法》。法律依据：《网络餐饮服务食品安全监督管理办外卖骑手送餐途中发生交通事故，骑手与平台之间的法律关系决定了赔偿责任主体的不同，部分骑手通过第三方承包等方式提供服务，并没有与平台经营者建立直接的用工法律关系，所以这类案件中有的是由合作

三是送餐员准入条件等从业资格具体要求，四是职业道德教育等培训内容，五是开发安徽骑手管家系统，对送餐员实施全程数字化、全链条智慧监管内容，六是加强外卖送餐1.外卖配送机构应具备企业法人资质，有固定办公场所和规模化的配送队伍，同时配送箱、配送车和头盔等也应符合相关法律规定。外卖配送用车宜用电动自行车，应符合国

∩ω∩ 蜂鸟众包的做法也是目前外卖配送平台的常见做法，配送平台之所以采用这样的管理模式，就是为了在减少法律风险的同时保证服务质量。过去的代理商模式下，各地代理商水平参差不齐，对关于一些外卖的法律可以参考《电商法》和《食品安全法》、《网络餐饮服务食品安全监督管理办法》《中华人民共和国民法典》。另外对于外卖的配送也有相关的服务规范，《外卖配

一般会建立一个工作沟通群，群里会有代理商或者平台的管理人员具体对骑手跑单、接单等进行管理；骑手跑单时，平台会强制要求骑手统一着装，穿戴外卖服装；平台或者代理商会通过平台开发日益激化。而制造这一切矛盾的平台隐藏在背后，用严格的惩罚制度PUA着骑手去PUA商家，坐收渔利。