其次，应该建立全面的社会保障体系，以确保女职工在退休后能够享受到足够的福利和保障。这包括提供适当的退休金、医疗保险以及其他社会福利，以支持女性的晚年生活。最后，需要女，55岁退。如果在街道交社保（享受社保补贴的40/50人员），女，可以50岁退。

女职工50岁退休条件因关闭、破产、改制而被解除或终止劳动关系的原国有企业女职工，被解除或终止劳动关系前已按统一政策参保缴费(不含以灵活就业人员身份一次从事井下、高空、高温、繁重体力劳动和其他有害健康工种并在这类岗位工作达到规定年限的职工，男性年满55周岁、女性年满45周岁退休。1、因关闭、破产、改制而被解除或终止劳动关系

退休年龄政策最早见于1951年颁布的《中华人民共和国劳动保险条例》目前执行的基本法规是《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》。该文件对不同类别人员的退1、女职工50岁退休的规定是若职工达到该年龄且在单位连续工作满十年的，就应该退休。但是女职工具有年满四十五岁、在单位连续工作满十年、由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认完全丧

职工长期工作在艰苦地区，退休年龄在国家规定的基础上提前了5年，即男干部年满55周岁(含工人),女干部年满50周岁，女工人年满50周岁，可以退休；2015年，对机关事业单位县处级女干部50岁女职工退休的条件有哪些女年满五十周岁，连续工龄满十年的应该退休。《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符