这里就出来呢一个问题，企业该如何规避这块造成的损失，现阶段最好的办法就是补充一个雇主责任险来规避风险，以80雇主责任险为例，九级伤残作为雇主的企业可以拿到20%的相关工伤赔偿，完九级伤残赔偿多少1、一次性伤残补助金8个月，由社保机构支付。2、劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性伤残就业补助金，一次性工伤医疗补助金

法律主观：对于左手工伤九级伤残能赔偿多少钱这个问题，解答如下：职工构成工伤九级伤残赔偿：医疗费用：根据医疗机构的发票确定。停工留薪期工资：期间1、员工因工致残被鉴定为九级伤残的，能赔下列费用：一次性伤残补助金为9个月的本人工资。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准则由省、自治区、直辖市人民政府规定

伤残鉴定九级的赔偿有：1)一次性伤残补助金，九级伤残为9个月的本人工资；2)一次性工伤医疗补助金，九级伤残为2个月的本人工资；3)一次性伤残就业补助金，九级伤残为8个月的本人工资。工伤伤残9级能赔偿的金额是：1、一次性伤残补助金8个月，由社保机构支付.赔偿基数2551元×8个月=20408元；2、劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由

1、职工因工致残被鉴定为九级伤残的，享受以下待遇：从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：九级伤残为9个月的本人工资，比如职工月工资三千元，那么赔偿标准为二万七千亲，很高兴为您解答：工伤9级一般能赔偿多少钱1、工伤9级一般能赔偿几千到几十万元不等的费用，具体的赔偿金，与职员因为受工伤接受治疗支付花费的医疗费、护理费等