没有劳动局的盖章，并不会影响到该劳动合同的生效。以上就是瑞律小编为您详细介绍关于劳动合同到期公司不续签赔偿是n还是n+1的相关知识，经济补偿按劳动者在本不续签的补偿金是N,N+1还是2N呢？ 答案是，如果用人单位要求续签时降低员工的薪资待遇、职级等，员工拒绝续签，也是需要支付员工离职补偿金的。劳动合同期满，员工想续签，公司不想跟员工续签了。又

合同期满，劳动合同终止，用人单位需要支付经济补偿(除用人单位维持或提高劳动合同约定条件续订，劳动者不同意)。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支第一次劳动合同到期，公司不再续签的，应当支付经济补偿金，即N。第二次以上劳动合同到期，公司决定不再续签的，属于违法终止，应当支付赔偿金：二倍经济补偿金，即2N

?△? 劳动合同到期，用人单位不再续签，属于“终止劳动合同”或“终止劳动关系”，一般会分为“N、N+1、2N”三种情况： N(经济补偿金)“N”是根据劳动者的工作年限计算得不一定。第一次劳动合同到期，公司不再续签的，应当支付经济补偿金，即N。第二次以上劳动合同到期，公司决定不再续签的，属于违法终止，应当支付赔偿金：二倍经济补偿金；即2N。关于公司劳

也就是我们经常听到大家说的N，请注意，劳动合同不续签的补偿不是N+1，当然，有用人单位愿意给你N+1，法律也不拦着。我是余姐，10多年上市公司HR，专注分享求职面试、职业发展实用因为不续签是合法解除，赔n就行了。但辞退员工如果理由不正当，那就是违法解除，是要赔2n的。题主没