改革国有企业内部人事、劳动、分配制度(以下简称三项制度),是充分调动职工积极性、增强企业市场竞争力的一个关键因素。为进一步贯彻党的十五届四中全会、五中全会精神，落实《国有企业三项制度是指劳动用工制度、收入分配制度、干部人事制度，这是国有企业经营管理机制中最根本的制度。国有企业三项制度改革，就是要建立一套与社会主义

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