这是很危险的，建议将公司的一些政策切实落实到各个部门避免此类情景再次发生。【篇2】高情商给公司提建议一、企业文化尽管公司很小但也是有一个公司独有的风格，我可以感觉有建议当面提。自己的老板，不必转弯，直率对领导，才是好下属。尤其是有好建议，绕来绕去，恐怕意思全

电脑不足，目前大多数人都在用自己的电脑，而且大部分电脑都老旧不堪，严重的影响工作效率，建议都给配备电脑，以便查阅文献及其他办公之用。6. 建议建立无记名意见建议箱。公3、把批评或不满化成建议来给对方提我们还有一种办法，是不评论领导的意思，只是把自己的想法当成一个建议，问问领导，可不可行，有没有哪些考虑不当的地方，至于领导采不采纳，那

∩﹏∩ 公司要想长远发展，就得有一个好的领导班子。复制2. 公司要想发展，领导就必须与时俱进，只有不断学习才能提高管理水平。复制3. 我相信，公司的明天会更加美好。复制4. 我对公司建议和意见篇1 当公司竞争环境更加激烈，除要求公司“埋头拉车”追求卓越之外，还须“抬头看看”做好自已的战略规划。因此经营战略、发展战略、竞争战略、合作战略、品牌战略