?＾? 1、九级伤残，一次性伤残补助金为9个月本人工资。2、本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统5.工伤赔偿：(1)如果继续在单位工作，不辞职的话，根据《工伤保险条例》规定，享受一次性伤残补助金，九级工伤为9个月本人工资(社保承担)。2)如果选择辞职不干了的话，在享受一次性伤

工作时出了工伤，除了医药费、治疗费应该得到赔付，还有比如一次性伤残补助金、一次性医疗补助金、一次性伤残就业补助金、伤残津贴、停工留薪期工资以及看病治疗相关的费用共计4、一次性伤残补助金；5、一次性工伤医疗补助金（5-10级伤残解除合同后领取，由工伤保险基金承担）等。

╯ω╰ 如果苏州工伤10级赔偿包括：①医疗费，购买社保，社保支付，未购买社保由用人单位支付。②伙食费，30元/社保对九级工伤的赔付是：从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为九级伤残为9个月的本人

基本上可以确定的金额有4项，一次性伤残补助金十级为7个月本人工资，即3.5万，停工留薪期时长根据医院开具的病假条来计算，一般不超过12个月，本次举例我们按照3个月来计算为1.5万。一次一、工伤等级9赔偿多少钱1、一次性伤残补助金：7月×本人月工资2、工伤就业补助金：本省社平工资)×2月3、医疗补助金：本省社平工资)×2月4、停工留薪期工资：治