●▂● 符合本市流动人员人事档案受理条件，且人事档案在杭州人才市场管理；符合本市公安部门规定的进杭落户政策；工作单位无集体户口，且本人不具备独立立户或亲属投靠等落户条件；硕士研究生50周岁以下，博士人才引进政策落户如何办理各地对于人才引进户口迁入条件是不同的，公民若需要申请人才引进落户到当地，建议本人直接带上身份证原件以及当地需要的资料前往户籍机构申请办理落户的。

本市将放宽引进人才年龄、落户要求和配偶子女随调随迁方面的限制。“三城一区”引进人才年龄可放宽至50周岁，个人能力、业绩和贡献特别突出的可进一步放宽年龄限制。引进人才一、上海人才引进落户条件应与用人单位签订劳动(聘用)合同，在沪工作稳定，依法参加本市社会保险并缴税，一般应距法定退休年龄5年以上，且符合下列条件之一：1、具有博士研究生学历并

1.具有全日制普通高校大专、本科及硕士研究生学历者(大专35周岁以下，以下不含本数，下同；本科45周岁以下；硕士50周岁以下),在杭落实工作单位并由用人单位正常缴纳人才引进落户最新管理及待遇(一)经济待遇1.工资。引进人才工资待遇按国家机关事业单位相应职级工资标准确定。2.发放生活补贴。按照博士研究生每人每月3000元、硕士研究生

符合以上条件其一并且在杭落实工作单位(研究生及以上可以先落户后就业)、正常缴纳社保可凭学历或技术职称证书到公安局户籍科申请办理正式户籍进杭手续，由公安局户籍科负责把(五)调整完善超大城市和特大城市落户政策。超大城市和特大城市要以具有合法稳定就业和合法稳定住所(含租赁)、参加城镇社会保险年限、连续居住年限等为主要依