ˋ０ˊ 上班路上摔伤单位不负责赔偿，用人单位需要承担赔偿责任的情况一般是与员工受伤并且被认定为工伤时，需要经过专业鉴定机构的工伤鉴定程序后方可进行工伤赔偿。一、上班路上摔伤单位如果劳动者遭遇工伤的，用人单位是需要赔偿的，如果有工伤保险的，可以申请保险理赔。一般来说，只有在工作中造成的伤害才属于工伤，那么，在上班路上出了车祸算不算工伤？今天，华律网小编

如果是员工在上班途中处理私人事情摔伤的，那么单位不需要承担赔偿责任。一般情况下，凡事为了工作或者是为了更好的工作，亦或是为了完成工作，所发生的任何事故，公司员工在上下班路上骑车摔伤了，属于工伤事故，公司应当承担工伤责任。员工在上下班的路上发生意外，如果公司未给员工缴纳工伤保险，公司需按照工伤保险规

上班第一天摔伤公司赔了10万元　　阅读提示　　记者调查发现，近年来，类似案例和判决并不鲜见。“试工期”“试岗期”以及“未建立劳动关系”“未转正”等，不是逃避工伤不久前，刘某上班刚到公司大院时，天下起了暴雨。因上班时间在即，他着急跑进办公楼时不慎滑倒摔伤。公司没有为刘某办理工伤保险。他要求公司承担工伤赔偿责任，但公司认为他不构

ゃōゃ 30 天内：由单位去办理工伤认定。如果单位不肯办理，那么在认定前产生的费用，由公司承担。1 年内：如果单位不肯协助，自己、近亲属以及当地的工会组织可以去人社局办理工伤认定。万一上班途中摔伤不算工伤，用人单位不承担赔偿责任。按《工伤保险条例》规定，上班途中受伤，只有两种情形可以认定为工伤或视同工伤，即：遭受”非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通