您辞职后，用人单位应一次性结清工资。被拖欠时，最好的解决办法是和单位进行协商解决。如果不行，可以打当地的12345市长热线，也可以到劳动监察部门投诉举报，1233法律分析：遇到单位拖欠工资，可以向劳动行政部门申请责令单位限期支付劳动报酬。【法律依据】：《劳动合同法》第八十五条的规定，用人单位有下列情形之一的，由劳

0 北京拖欠工资不发，至今联系不上公司可以报警处理嘛6 陈晓云律师12-29 0 浙江你好我去兼职然后打算离职的时候提前跟主管说好了我要走了5 陈晓云律师12-29 0 江西💢💢拖欠工资的老赖. . 千万不能惯着，越惯着越嚣张. ✅按照《劳动法》第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿. ✅

导读：遭遇用人单位拖欠工资的，可以到劳动部门的保障监察大队投诉，也可直接申请劳动仲裁。首先应该到所在市区的劳动局对你公司进行投诉，劳动监察大队会对此立案，留下你的基本资料.然官网，点击下方【根治欠薪】板块，进入后可在上方菜单栏点击【拖欠农民工工资线索反映】进入之后根据指示

☀️在开始操作之前，千万记得要收集能够证明自己受到拖欠工资待遇的证据。包括但不限于：劳动合同、社保记录、录音、打卡记录、邮件截图和工牌等等。确保证据齐全，才能更好地为自己如果拖欠工资，当事人可以向当地法律援助机构或当地律师事务所咨询。如果他们太麻烦，最好在网站上咨询你当地的律师。2.拖欠工资违法多长时间中国第《劳动法》