3500元。个人承担的基本养老保险费8%，失业保险费1%，基本医疗保险费约2%(各地规定不同略有差异)，公积金约5%(各地规定不同略有差异)，五险一金合计约16%。最低工资标准包含五险一金，根据《最低工资规定》确定和调整月最低工资标准，考虑单位应缴纳的基本养老保险费和基本医疗保险费因素，扣除社保后的用人单位应发的

月工资1700元，个人缴纳的五险一金约272元。月工资1700元，个人承担的基本养老保险费8%，失业保险费1%，基本医疗保险费约2%（各地规定不同略有差异），公积金约5%具体工作时间是六天一休，每个月的全额工资大概4400左右，扣完五险一金以后，每个月领到手的工资大概3000多。四、辽宁省某市公交车司机待遇坐标辽宁省一个五线小城市，市区一个公

五险一金自己交了1700公司交了多少？您好，社保一个月扣1700是属于非常高的水平。社保费按照规定以当地的社会平均工资28%。单位交20%。个人交8%进入个人账户。如果是每个月扣1您的工资为1700，现在最低的缴费基数为1772.如果公司按照最低的去给您缴纳五险一金、那么五险现在最低一个月总共749.6元，单位承担554.636元，祝您生活愉快[开心]

工资3900，扣完五险一金剩1700。每月工资＝1700+绩效2300=4000 目标绩效每月600，但是要凑了几个月再一次性发，所以按理说每月工资应该是4600。公积金单位和个人加起来2160。所以总共是：1.工资和交税1700元，工资是多少-法律知识法律分析：在两万左右。应纳税所得额=(月收入-五险一金-起征点-依法确定的其他扣除-专项附加扣除)×适用税率-速算扣除数。法

社保一个月扣1700是属于非常高的水平。社保费按照规定以当地的社会平均工资28%。单位交20%。个人交8%进入个人账户。如果是每个月扣1700允，元。单位按照比例应交1700的税工资是多少-法律知识法律分析：工资个税的计算公式为：应纳税额工资薪金所得-“五险一金”-扣除数)×适用税率-速算扣除数个税起征点是5000,使用超额