您好，很高兴为您解答！月工资单位将月工资除以22,除以28,除以26,除以30,除以31,都是错的，没有任何法律依据的。无论采用何种方法，ri工资=月工资/计算天数按劳动月工资是÷26还是30 特殊的2月份，只有28或29天，但也一样按30天的月工资算的。因为我们计算工资的方式不是按日计而是按月计，如果你是日结工资，当然是按天数计算了，可是你是月

≥０≤ 月工资是÷26还是30 简介月工资是除以30。特殊的2月份，只有28或29天，但也一样按30天的月工资算的。因为我们计算工资的方式不是按日计而是按月计，如果你是日结工资，当然是按天工资既不是按30天算，也不是按26天算，而是按21.75天算。也没有所谓的带薪的4天公休。按法定天数是21.75天，一般正规公司都是按这个算。大部分私人企业是按当月

亲😊，月工资除以30。有的单位直接以劳动者月工资除以30，得出劳动者日工资。劳动者基本工资是根据劳动合同约定或国家及企业规章制度规定的工资标准计算的工资，也然后，根据实际出勤天数计算月工资。具体来说，月工资=月薪×月实际出勤天数÷自然月天数。例如，如果某

法律主观：计算月工资，月计薪天数既不是30，也不是22，一般是21.75天。月计薪天数=[365天-104天（休息日天数）÷12月=21.75天。但21.75天是平均月工作日，而计算因此，月工资是÷26还是30，具体取决于企业或地区的工资计算方式和政策。如果您想了解自己所在企业的工资计算方式，可以向人事部门咨询或查看公司内部的工资制度规定。