如果证据充足的话，一般受工伤的劳动者会赢。打工伤官司需要用工关系证明（例如合同），工资流水、各类赔偿项目的相关证据，例如医疗费的票据，残疾赔偿金得有残疾鉴定报告，误工费1、如果证据充足的话，一般受工伤的劳动者会赢。劳动者受工伤的，如果劳动者有工伤认定书和伤残鉴定结论的，劳动者申请劳动仲裁的，胜诉的把握还是很大的。2、法律主观：打工伤官司，若

劳动者受工伤的，如果劳动者有工伤认定书和伤残鉴定结论的，劳动者申请劳动仲裁的，胜诉的把握还是很大的。如果证据充足的话，一般受工伤的劳动者会赢。打工伤官从这一点可以看出，作为用人单位，面对工伤官司应积极主动解决，越早解决越好，既可以让单位减少损失，又可以让单位赢到好名声。耗下去的话，不仅会让单位损失扩大，而且单位必将名声扫地

你好，工伤官司一般劳动者会赢，但是劳动者需要承担举证责任，进行工伤认定应当提交下列材料：工伤认定申请表；用人单位的营业执照、劳动者的身份证明；能证明存在劳动者受工伤的，如果劳动者有工伤认定书和伤残鉴定结论的，劳动者申请劳动仲裁的，胜诉的把握还是很大的。如果证据充足的话，一般受工伤的劳动者会赢。打工伤官司需要用工关系证明(例如

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