1、岗位工资：体现工作人员所聘岗位的职责和要求。分为：专业技术岗位(设13个等级)、管理岗位(设10个等级)和工勤技能岗位(设5个等级),每个岗位等级对应一个工资标准。2、薪级工资：主工勤岗：岗位分六级，每级对应不同的工资标准，从普工的1560元到技工一级（高级技师）2530元不等。薪级分40档、每档对应不同的工资标准，详细标准见工资表以

事业编工资构成对照表2004年

这6个省份的调整方案都已明确：公务员职务工资标准由现行的每月510元至5250元分别提高到每月585元至7835元；级别工资，各级别标准由现行的每月810元至6135元分别提高到每月1020元至649事业薪级工资标准表事业单位岗位等级对照表如下：1.管理岗位：一级(部级正职);二级(部级副职);三级(厅级正职);四级(厅级副职、局级正职);五级(厅级副职、处级正职);六级(处级副职);

事业单位十二级工资表

●﹏● 针对管理人员，2022年的工资标准显示，一级管理岗位的岗位工资为6670元，而十级管理岗的最低岗位工资为1585元。在普通单位中，常见的管理岗位为五级到九级(从正处级到科员级)。以正科级别工资各级别起点标准由现行的293元至3020元分别提高到810元至6135元，其它各级别工资档次标准相应提高(调整后的工资标准见附表1)。将部分规范津贴补贴纳入基本工资后，规范津贴补

事业编工资构成对照表最新

作⼈员⼯资的构成基本⼯资1、岗位⼯资：体现⼯作⼈员所聘岗位的职责和要求。分为：专业技术岗位(设13个等级)、管理岗位(设10个等级)和⼯勤技能岗位(设5个等级)，每个岗位等事业单位工作人员岗位工资标准对照表专业技术职务岗位工资及薪级工资对照表说明：各专业技术岗位的起点薪级分别为：一级岗位39 级，二至四级岗位25 级，五至七级岗位工资16