为了维护劳动者的合法权利，我国对上下班途中的工伤认定标准有着明确的规定。一般而言，上下班途中的工伤应当遵循以下规定：一、符合劳动保护法中定义的工伤类型。根据劳动保在《工伤保险条例》中，职工在上下班途中所受到的非本人主要责任的交通事故和城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害，均可认定为工伤。上下班途中首先应该是按单位规定的上下班时间计

＋ω＋ 《工伤保险条例》第十四条应当认定为工伤的情形之一包含“在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。”职工以上下班为目的、《工伤保险条例》规定的“上下班途中”既包含了时间因素，又包含了路线因素。它是指劳动者正常工作(或加班加点)的上下班途中，可从上下班时间、行程路线和行程所需时间三个方面的合理

008 | 如何认定工伤中的“上下班途中”？❓上班第一天就辞职，办了离职手续，回家途中出了事故死亡算工伤吗？⭕ 首先，劳动者在其履行工作职责过程中所发生的人身损害才可认定为“工伤劳动法上下班工伤认定标准是什么？导读：一)在合理时间内往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍的合理路线的上下班途中；二)在合理时间内往返于工作地与配偶、父母、子女居住