我当了律师这么多年，处理了成千上百的合同纠纷的案子，大家都知道常见的合同纠纷都是两个老板之间因利益问题产生的纠纷。但其实还有一种常见的合同纠纷往往被我们所忽视——因劳务合劳务合同纠纷胜诉原告：重庆某某之一餐饮管理有限公司，住所地重庆市江北区五里店法定代表人：樊某庆，执行董事。委托诉讼代理人：刘昌兵，诚捍律师事务所律师。被告：邱某，男，汉族，住重详情>>

律师说法本案争议焦点在于原被告于2018年11月2日所签订的书面《劳务协议》是否属于劳动合同。对合同性质承办律师代理东阳某劳务公司，认为本案系劳务合同纠纷，主要争议焦点为案涉《木模板制作安装工程内部承包协议》是否合法有效，以及是否还应支付劳务费，主要的代理意见包括： 一

律师答疑该内容由以上特邀专业律师在线答疑，可直接咨询在有的时候，劳动者有可能和公司方面签正式劳务合同，这个劳务合同和劳动合同是完全不一样的，关于签订的劳务合同，这种情况是因此，从双方所签合同内容来看，案涉合同性质应为劳务合同而非建设工程施工合同。本案纠纷性质属于劳务合同纠纷，并非建设工程施工合同纠纷，不适用不动产专属管辖。05) 实践中，有人认为双方签订的

1、劳务合同到期不续签，如果当事人依法有约定，需支付赔偿金；没有约定的，则无需支付。如果是劳动合同到期，在用人单位主动提出不续签时，需要向劳动者支付经济补偿金。2、法律依据：《劳务合同是属于劳务关系而不是合同关系，劳务人员发生人身伤害事故的，按雇佣人身损害赔偿处理，不能申请工伤认定。二、相关法律规定《中华人民共和国工伤保险条例

委托诉讼代理人：刘某，甘肃荣庆律师事务所律师。委托诉讼代理人：滕某，甘肃荣庆律师事务所律师。原告方某某与被告王某某劳务合同纠纷一案，本院于2020年1月8日立案后，依法适用1、经营公司签订《外派劳务合同》或其他形式的协议中，根据国家规定，还有要交纳履约保证金和服务费的一些条款。履约保证金是一定要按《外派劳务合同》和《雇佣合同》的规定在国外工作的押金。履约