依据《劳动合同法》第十四条的规定，公司不续签的，属于公司违法解除，应该支付赔偿金。合同期满公司不续签，公司应当按照劳动者在单位的工作年限确定如何赔偿，劳动者在单位工作每满一年要支付一个月的工资。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六

一、劳动合同到期公司不续签有补偿吗1、如果单位不续签，需要进行经济补偿。用人单位提出不续签的，应该支付劳动者经济补偿金，补偿金标准为工作1年支付1个月工资；如果劳动者存在《如果单位不续签，需要进行经济补偿。用人单位提出不续签的，应该支付劳动者经济补偿金，工作1年支付1个月工资；如果劳动者存在《劳动合同法》14条的情况下要求续签无固定期限劳动合同的

一、如果单位不续签，需要进行经济补偿。用人单位提出不续签的，应该支付劳动者经济补偿金，工作1年支付1个月工资；如果劳动者存在《劳动合同法》14条的情况下要求续签无固定期限劳动一、劳动合同到期公司不续签有补偿吗1、如果单位不续签，需要进行经济补偿。用人单位提出不续签的，应该支付劳动者经济补偿金，补偿金标准为工作1年支付1个月工

如果劳动合同到期用人单位不续签的话，需按照一年给一个月的经济补偿金。如果同时有工伤，由单位自工伤发劳动合同到期后公司却不愿意和劳动者续签，如果是在劳动者没有过失的情况下的话，公司应当支付给劳动者经济补偿金。经济补偿金的标准根据劳动者在公司的工作年限来计算，劳动者在公司