(#｀′)凸 公司搬迁不超过10公里赔偿标准公司搬迁补偿标准包括如下：被征收房屋价值的补偿；因征收房屋造成的搬迁、临时安置的补偿；因征收房屋造成的停产停业损失的补偿单位搬迁16公里，如果劳动关系继续存续的，一般没有赔偿；如果无过错性辞退劳动者的，有经济补偿，劳动者在单位每工作一年，能获得一个月工资的补偿；如果被违法解约的，则按经济补偿标准的

∪＾∪ 劳动者在不影响自身生活情况下是需要一同过去，但是距离过长可以与公司协商，让公司支付交通补贴等补偿。公司搬迁赔偿根据劳动者的公司领导，每年支付一个月的工资。经济补偿，公司搬迁超出劳动合同约定的工作地点范围的，符合《劳动法》的有关规定，可以根据劳动者在

公司搬迁超过10公里，视具体情况进行赔偿。公司搬迁，公司可以与劳动者协商继续维持合同或协商解除劳动合同关系。继续维持合同，可以与公司协商，对上下班通勤产生的费用进行补贴；协商对于公司搬迁距离超过10公里的情况，据我所知并没有明确的赔偿标准规定。但是，公司应该根据实际情况给予员工合理的补偿，以保证员工的权益不受损失。亲，如果员工

∪０∪ 公司搬迁公里与赔偿无关，但因为公司搬迁导致劳动合同无法履行，不能协商变更劳动合同的，公司无过失性辞退劳动者应当支付经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支能得到经济补偿金的，因为公司搬迁属于工作地点的重大变化，属于《劳动合同法》规定的客观情况发生重大变化，所以公司应当与员工进行协商，与员工就工作地点达成一