交了社保的已经不算应届生了，也就不能以应届毕业生的身份报考事业编制，只能以往届生身份报考。交过社保的考生可以考公务员，公务员考试面向的考生包括应届考生一、有没有入职、离职合同，如果有，不能算应届生。二、有没有缴纳社保记录，如果有，并且已经毕业不

法律主观：一般来说应届生交过社保就不算应届生了。根据相关规定，如果应届生缴纳社保后，档案以及社会组织关系会发生改变，此时其不再具有应届生身份，参加公职类应届生考编被发现交了社保是会有影响的，只要能查到你的社保纪录就不能算应届了。但是一般面试之前有资格审核就是查这个的，通过了才会让你去面试，你到了政审阶段

考教师编制之前不能交社保这是国家规定，学生毕业以后学生不管是否签订劳动合同，只要交社保，就代表学生的单位已经落实。学生的个人档案和组织关系也发生了变化，就不能算作是应届因此学生的个人档案和组织关系也就发生了改变，这就不能算作应届生了。不过如果是学生只和用人单位签订了三方协议，还没有社保缴纳记录，这就不会影响学生的应届生身份。一般大学毕

应届生在考编过程中被发现交了社保，可能会受到不同程度的惩罚。主要表现为以下两种情况：(1)无法参加考试根据不同地区和政策规定，社保交纳情况可能会影响参加应届生考编被发现交了社保1. 对于应届生来说，考取公务员是一个十分重要的机会，然而如果不小心交了社保，就可能会引起一系列问题。如果被发现交了社保，应届生应该立即停止交社保，并