个人与公司之间的经济纠纷，如果是劳动关系的，属于劳动纠纷。1、通过经济纠纷双方来进行协议解决，以双方最小的损失来解决纠纷。2、根据纠纷的原因收集相关的证负责处理本公司对外经济纠纷的诉讼及相关法律事务。负责调查和处理本公司员工各种投诉意见和检举信。负责公司公务车辆管理。负责公司员工食堂、员工宿舍管

法律分析：一、公司的经济纠纷处理方式有以下几种：1. 通过经济纠纷双方来进行协议解决，以双方最小的损失来解决纠纷。2. 根据纠纷的原因收集相关的证据，去法院诉1、先行调解；2、调解不成的，可以向仲裁机构申请仲裁。这种方式适用于订立合同时或者在纠纷发生之后，双方指定仲裁机构进行仲裁。3、无法达成仲裁协议的，也可以

经济合同在履行过程中，双方发生了分歧意见，当事人在充分协商和相互谅解的基础上，自愿达成和解，当事人也可以依照《民事诉讼法》向人民法院起诉的经济合同纠纷，股东个人债务与公司财产无关，法院不会冻结公司帐户。法人个人欠债，法院冻结公司账户的，公司可以依法负责执行的人民法院提出执行异议。根据《民事诉讼法》第225

实际上，公司的合同专用章和公司公章，在代表该公司对外签订合同时，均产生法律效力。最高人民法院关于在审理经济纠纷案件中涉及经济犯罪嫌疑若干问题的规定(1998年4月9日最高人民法院和公司的经济纠纷解决办法：一般是可以由双方协商来进行认定，如果可以协商达成一致意见就行，如果无法达成一致意见的，可以申请仲裁调解或者起诉到法院来进行判决处理，具体情况结合实