中央组织部、人力资源社会保障部印发《事业单位工作人员考核规定》考核的方式主要是年度考核和聘期考作实际开展平时考核、专项考核。考核内容有德、能、勤、考核规定明确，事业单位工作人员考核的方式主要是年度考核和聘期考核，根据工作实际开展平时考核、专项考核。年度考核是对事业单位工作人员一个年度内表现的总评，事业单位工作人员

百度试题题目()是事业单位工作人员考核的主要形式。A.平时考核B.年度考核C.聘期考核D.绩效考核相关知识点：试题来源：解析B 反馈收藏《考核规定》明确，事业单位工作人员考核的方式主要是年度考核和聘期考核，根据工作实际开展平时考核、专项考核。年度考核是对事业单位工作人员一个年度内表现的

∩ω∩ 事业单位人员考核方法事业单位人员的考核方法包括以下几种：1.定量考核：以数字、数量作为衡量考核绩效的主要指标，包括销售额、生产效率、工作量、任务完成情况、工作质量等2023年2月1日，中组部等发布《事业单位工作人员考核规定》。考核规定明确，事业单位工作人员考核的方式主要是()。①年度考核②聘期考核③平时考核④专项考核A. ①② B

《考核规定》明确，事业单位工作人员考核的方式主要是年度考核和聘期考核，根据工作实际开展平时考核、专项考核。年度考核是对事业单位工作人员一个年度内表现考核规定明确，事业单位工作人员考核的方式主要是年度考核和聘期考核，根据工作实际开展平时考核、专项考核。年度考核是对事业单位工作人员一个年度内表现的总评，