对于职工因工致残、被鉴定为九级伤残的情形，向其支付一次性伤残补助金的标准为九个月的本人工资。若合同期满、劳动关系终止，或职工本人提出解除劳动关系，则职工依法可以得到一次性工伤9级保险赔偿标准：9级伤残一次性补助金=本人工资×9个月；医疗费=诊疗金额+药品金额+住院服务金额；辅助器具费赔偿额=普通型器具的单价×数量；其他。《中华人民共和国社会保险法

导读：一次性伤残补助金，标准为：九级伤残为9个月的本人工资，劳动合同期满，或者职工本人提出解除劳动合同的，享受一次性工伤医疗补助金，以及一次性伤残就业补助金。工人在劳动过程中，九级工伤的赔偿标准如下：1，工伤九级伤残为9个月的本人工资，为一次性伤残补助金。2，劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性

∩＾∩ 6.一次性伤残补助金：九级工伤伤残一次性伤残补助金为9个月的本人工资，这里的本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资；7伤残补助金1、标准：九级14个月的本人工资需要注意的是，由于我国各地区经济发展水平都不太一样，因此具体到某个地区的赔偿标准时，可能规定的就有所不同。法律依据：《工伤保险条例》第三十

9级赔偿是9个月本人工资工伤保险条例第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标3、法律依据《工伤保险条例》第三十三条。六、一次性伤残补助金1、九级伤残，一次性伤残补助金为9个月本人工资。2、本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月