可以，而且是非常好的一个谈薪时机，如果你对自己的薪资不满意，可以尝试在公司通知你续签劳动合同时提出。一、劳动合同续签流程是什么劳动合同续签指合同期限届续签合同是可以谈工资的。续签劳动合同指的是劳动合同期满后，当事人双方经协商达成协议，继续签订与原劳动合同内容相同或者不同的劳动合同的法律行为。所以如果

怀孕派遣合同到期用人单位可以解除劳动关系吗劳动合同起诉劳动仲裁可以吗劳动合同到期可以不续签吗贷款合同到期后重新签约吗？2022年劳动合同到期可以不续签吗word版劳动以上就是我国法律法规当中关于合同到期之后的相关规定，也就是说，如果原有的工作合同到期谈工资是完全可以的。如果劳动者与用人单位达成一致，就可以对工作报酬进行修改，如果未达成一致，劳动者也可

问题解答：当然可以谈。随时都可以要求加薪，这跟续签不续签劳动合同是两码事，当是没有必然联系的。员工要是觉得之前的工资太低，可以向用人单位提出加薪的要求，合同到期可以谈工资合同是员工和雇主之间的一份重要协议，规定了双方的权利和义务，也包括了工资待遇。合同到期后，员工在续签合同的同时也可以谈一谈工资待遇是

合同到期是可以谈这个薪水问题的，这属于双方协商的范畴。如果单位以维持或提高劳动者待遇续签而劳动者不愿续签的，单位不需要支付经济补偿金。如果单位以降低续签合同时，作为劳动者，可以重新谈工资问题。但是，一般而言，谈工资的时间节点为：试用期转正时、年终