开除是属于行政处分，而且是最严厉的一种处分。辞退属于行政处理，不属行政处分之列。2、适用对象及其条件不同。开除处分适用于严重违法乱纪的职工。违纪辞退则开除处分的处理时限为：从证实职工犯错误之日起，5个月之内审批完毕。二)辞退：分两种情况，一是违纪辞退，二是正常辞退。违纪辞退在我国目前一般是指用人单位对

一、类别、审批时效不同。1、开除是属于行政处分，而且是最严厉的一种处分。2、辞退属于行政处理，不属行政处分之列。二、适用对象及其条件不同。1、开除处分适用于严重违法乱纪的职开除与辞退的区别：一、适用对象不同。开除处分适用于严重违法乱纪的职工；辞退仅适用于无正当理由经常旷工，经教育不改，连续旷工时间超过15天，或者一年以内(按自

开除和辞退有什么区别？开除是属于行政处分，而且是最严厉的一种处分。其处理时效为：从证实职工犯错误之日起5个月之内审批完毕。辞退属于行政处理，不属行政处分之列。因此对它们没有开除和辞退的区别：开除是指用人单位过失性辞退劳动者，依法强制解除劳动关系的一种最高行政处分；辞退是用人单位解雇职工的一种行为，是指用人单位由于某种原因与职工解除劳动关系