∪﹏∪ 导读：用人单位违法致使应届毕业生在劳动合同内被辞退的，需要根据我国劳动合同法的规定向劳动者支付赔偿金，具体金额为经济补偿金的两倍。经济补偿金以毕业生在单位工作的年限进行确综上所述，应届生被公司恶意辞退的后果是非常严重的，不仅直接影响到其经济状况，还会影响到其未来的工作前景和心理健康。因此，我们应该加强对应届生的就业保障，建立更加公正、透明的

一、应届生工作三个月辞职算应届生吗

至于对解约学生的赔偿，工作人员称，公司将依法解约并对所有解约学生支付违约金每人5000元，并在尽可能的范围内向有需要的学生推荐其他企业的就业机会。同时，该名工作人员表示，迈瑞公一、应届生被辞退有赔偿吗 应届生如果和用人单位建立劳动关系，应届生被用人单位无故辞退的，应届生可以要求用人单位给予相应经济补偿。 《中华人民共和国劳动合

二、招一个应届毕业生免多少税

据了解，中创新航此番对应届生解约涉及众多岗位和城市，牵涉人数或多达2000多人。网传群聊截图年内两度败诉宁德时代被判赔偿额超4000万元对于中创新航此次大规模解约应届生，有网友表示“可能近日，有大学应届毕业生用户在社交平台称，小鹏汽车毁约校招生。多名爆料用户表示，通过校招途径签约小鹏汽车，但今年5月小鹏汽车人力资源工作人员对其表示因业务

三、三个月试用期被辞退需要赔偿吗

可以说，中创新航突如其来的解约，不仅影响了成百上千名应届生的就业选择，甚至影响到他们的未来前途。从被解约毕业生提供的信息看，中创新航说会提供3000元补偿。一位合肥分公司的工2022年高校毕业生1076万，创历史新高，应届生身份是这些高校毕业生初入职场最有利的资源之一。一般情况下，初入社会的应届生如同“一张白纸”，实践经验相对匮乏，

四、公司辞退应届生

中创新航公司的解约事件对于应届毕业生及用人单位都会带来不可预估的影响。首先，对于受到解约影响的应届毕业生而言，他们不仅失去了一份稳定的就业机会，还可能面临经济上的损失和心从2022年11月到今年5月，刘同学浪费了中间六个月的时间，他认为赔偿3000元违约金并不能解决任何问题，“我们这些跟中创新航签约的应届生错失的是机会，远远不是这3000元能比