专家导读劳动合同一般是在签订了十年之后就会成为永久性的合同，对于此合同确定为无固定期限的合同，对于此合同的有效性是可以达到员工退休之前，但前提也是属于双方在协商好的情况之你好，根据《劳动法》规定，用人单位与劳动者签订的劳动合同期限可以分为三类：1)有固定期限，即在合同中明确约定效力期间，期限可长可短，长到几年、十几年，短到一

劳动合同几年后为长期合同更新时间：2023-11-18 09:33:02八字精批流年运程八字合婚测终生运以下情形可以要求签订无固定期限劳动合同：劳动者已在该用人单位连一、劳动合同几年后为长期合同1、劳动合同十年后可以签订长期合同。签订长期合同即无固定期限劳动合同的条件是劳动者在该用人单位连续工作满十年的即可签订。无固定期限劳动合同是

从常理上来说，长期合同通常指的是超过三年的劳动合同。这种合同的特点在于相对较长的工作期限，以及提供更稳定的工作保障。在劳动合同的长期性方面，有一些正面的因素值得我们劳动合同十年后可以签订长期合同。签订长期合同即无固定期限劳动合同的条件是劳动者在该用人单位连续工作满十年的即可签订。无固定期限劳动合同是指用人单位与

1、劳动者在该用人单位连续工作满十年的；劳动者只要在该单位连续工作满十年，就可以要求单位与其签订无固定期限劳动合同，而没有要求该十年劳动关系都要有书面劳劳动合同没有几年后为长期合同的说法，因为劳动合同期限由由用人单位与劳动者协商确定。不过劳动者在该用人单位连续工作满十年，同意续签固定期限劳动合同的，除劳动者提出订立固定期