导读：没有毕业证签劳动合同不违法。在校学生没有获得毕业证书的情况下一般是不能签署劳动合同的，签署的是第三方的就业协议书，但是如果已经签署了劳动合同的也不属于违法的行为，可以没毕业也可以签订劳动合同。只要当事人满足劳动者就业年龄要求、具备与用人单位建立劳动关系的行为能力和责任，经当事人与用人单位协商一致的，双方可以就签订劳动合同。合同一经签订

没毕业签了劳动合同会影响应届生身份吗

ˋ＾ˊ 未毕业大学生签劳动合同无效。没有毕业说明仍然属于学生，学生不具备相关法规规定的主体资格，不能够签劳动合同，可以和用人单位签订实习协议或者就业协议，一旦取没毕业就和公司签的劳动合同一般是无效的。因为没有毕业就说明当事人还属于学生的身份，学生不具备相关法规规定的主体资格，不能够和公司签劳动合同。标准的劳动

没毕业签了劳动合同还算应届毕业生吗

所以总体来说，没毕业签了劳动合同并不会影响你的具体劳动权益，趁着假期多多去实践吧。欢迎大家关注，如有法律问题欢迎下方评论或者私信联系我。法条划重点：《关于贯彻执行<中华没毕业签了劳动合同会怎么样法律分析：没毕业就和公司签的劳动合同一般是有效的，只要当事人满足劳动者就业年龄要求、具备与用人单位建立劳动关系的行为能力和

大学生没毕业签了劳动合同会怎么样

有的用人单位认为，即便大学生与用人单位之间签署的是劳动合同，但是由于其并未毕业，其不属于法律意义上的劳动者。也有的用人单位认为，只要大学生与用人单位之间签署了劳动合同即还没拿到毕业证的仍然属于在校生，不具备劳动法中签订劳动合同的主体资格，因此还没拿到毕业证的应届生签订的是就业协议书。没毕业但签了劳动合同就业协议是用人