保留应届生身份建议不要签劳动合同。劳动合同不能签的几种情况1、口头合同。这类合同一般由朋友、亲戚、熟人介绍到用人单位，双方只有口头意向承诺，碍于情面觉得你好，可以向劳动局投诉

大三签了劳动合同就不算应届生吗

≥０≤ 一、应届毕业生是否不能签劳动合同已经拿到毕业证的应届生可以与用人单位签订劳动合同。还没拿到毕业证的时候，只能和就业单位签订就业协议，不能签订劳动合同。在还没拿到毕业证的时大家可以了解到，应届毕业生是不能与用人单位签订劳动合同的，应届生与用人单位签订的属于就业协议，是关于应届毕业生、学校和用人单位三方的协定。该协定具有法

试用期跑路还算应届生吗

⊙▽⊙ 不能。如果在签劳动合同的同一年毕业，那就是应届毕业生，如果是在签合同以前一两年毕业的话，就算是往届毕业生，而对毕业生的认定是学校颁发了毕业证，所以，如果不能签合同，签了正式劳动合同，单位就会为你缴纳社会保险，一交保险，就失去了应届生的身份。

只签劳务合同不签劳动合同违法吗

作为一名应届生，如果您希望保留应届生身份，那么有一些合同是应该避免签署的。以下是一些应该注意的合同类型：劳动合同：如果您已经接受了一份正式的工作，那么签订劳动合同是必须的，已经拿到毕业证的应届生可以与用人单位签订劳动合同。还没拿到毕业证的时候，只能和就业单位签订就业协议，不能签订劳动合同。在还没拿到毕业证的时候还是在校生，