值得。事业单位编外人员是指未进入编制的人，事业单位编外人员值得去，因为事业单位编外人员待遇不错，他们享受国家法定节假日，有保险，福利待遇齐全，工作稳定清编外人员的利：首先就是稳定的优势，考上了编外人员虽然说是说合同一年一签，但基本就是刚开始签一次，后面会自动续签，只要不犯政治性错误，一般都不会闹到开除的

穿衣自由，后台工作人员可穿自己的衣服不用提前5分钟到岗有学习环境但是也要路途。下班后可以去图书馆，但是要出资买电瓶车也是一笔开销。现在的工作全包大概也有7万多，每月发到手事业单位编外人员没有必要继续做下去了。没编制，意味着没法享受编制内的诸多待遇（比如工资、福利补贴等方面），顶多就是一份相对稳定和看起来体面的工作而已，想有前途，得先有编

＋▂＋ 2.管理不一样，编制人员由人事局管理，编外人事由事业单位或人才交流中心管理，事业单位正式员工是指通过统一招聘考试或少数单位通过招聘考试被事业单位录取的正式员工，并具有编辑验证是否值得去事业单位编外工作，需要根据个人情况来决定。如果你对事业单位的工作环境和待遇比较满意，同时又希望有更多的职业发展机会和空间，那么可以考虑选择编外

事业单位编外人员值得去吗看自己需求，事业单位编外也稳定。不管是工作岗位，还是收入，都很稳定。机关事业单位编外人员的工资，大都是由当地财政统一供给，医院等有经营收入的可不值得。事业单位的编外人员就是没有正式编制的，工作很多，和体制内一样。但是待遇差别却很大，所以不如找一个正式的工作单位。

主要还是编制人员较少，工作量较大。编外人员实际上承担的工作与编制人员相差不大，很多具体的工作都要由编外人员来完成，对外同样代表着单位。这样，编外人员其实行使着与编制人员对于是否值得去事业单位担任编外人员，这是一个需要综合考虑的问题。首先，需要明确的是，编外人员并不是一个稳定的职业选择，因为这种职位往往与项目或临时工作