劳动仲裁不予受理的条件有以下6个：申请人不具有法律资格、申请人与申请仲裁的争议无直接利害关系、争议内容不属于劳动人事争议仲裁委员会的受案范围、争议不属总之，劳动仲裁不予受理的六个条件包括：仲裁请求不属于劳动争议范围、仲裁请求超过法定时效期限、仲裁请求已经处理完毕、申请人未经合法授权、申请人提出的仲裁请求不明确、申请人

劳动仲裁不予受理6个条件是什么根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定，劳动仲裁委员会应当接受下列劳动争议的仲裁申请：1.劳动合同争议；2.工资报酬争议；导读：劳动仲裁不予受理6个条件如下：第一为申请人不具有主体资格；第二为申请人和申请仲裁的争议无直接利害关系；第三为当事人争议内容不属于劳动人事争议仲裁委员会的受案范围；第四为

导读：劳动仲裁不予受理6个条件具体包括不属于仲裁的范围、申请仲裁的主体不合格、原告不是厉害关系人、仲裁机构没有管辖权、已经超过诉讼时效、提出仲裁请求时提交的材料不合格。申请人不具有主体资格；申请人与申请仲裁的争议无直接利害关系；申请人不是劳动仲裁的当事人；申请人不是死亡职工的法定继承人及利害关系人；争议内容不属于劳动人