▸ 离职证明的内容主要包括“劳动关系建立日期、岗位名称、离职原因、个人评价、劳动关系解除日期”；▾ 2⃣️薪资证明▸ 在入职新公司的时候，有很多公司会要求我们提供薪资证明；为了确保个人信用，离职证明被认为是非常重要的文件，因此离职前要与公司沟通，确保获得一份完整、准确的离职证明。3.工作经验证明在离职后，如果您希望在同行业内攀升职位或者

三、各种证明材料在从公司离职的时候，还有一样要记得带走的东西就是各种证明的材料。如果我们是在毕业生阶段，在这个公司是进行实习，那我们就要懂得带走实习证明，如果在毕业的1、离职证明或解除劳动合同证明书2、薪资证明3、工作交接4、劳动合同原件5、证书、专利、软著原件6、社保7、工资结算、退工单离职证明和解除劳动合同证明书，理论上差不多的

所以大家在离职的时候，一定要一次性把这7个证明带走，可以省去很多麻烦。一、离职证明现在绝大部分01 解除劳动合同证明离职后大部分人会出现失业空窗期，要想领取失业金的话，部分地区要求申办失业保险金需提供解除劳动合同证明记得让公司给我们出具解除劳动合同证明，这样才能进

3⃣️解除劳动合同证明🔻如果想要离职后想要领取失业金过渡一段时间，那么离职时记得让公司给你出局解除劳动合同证明，才能进行失业登记✒️ 。⭕️离职证明主要提供给第三方办理事务，如入职手续辞职后要在原公司带走那些证明？不收藏哦。1、离职证明证明用人单位与你已经解除劳动关系，你是自由人，可以申请失业金或应聘新的职位(可以凭此转你的人事关系、交社保、公积金) 2、薪