实在拿不到离职证明，通过劳动仲裁或法院诉讼获得离职证明即解除劳动合同书入职。联系原用人单位：如果员工没有离职证明，但有需要证明离职的原因和时间，可以联系原用人单位，请求其提供离职证明。如果原用人单位提供了离职证明，就可以直接入职新

1、实在拿不到离职证明怎么入职电子离职证明

●▂● 没有离职证明并不一定会导致被拒绝入职，但是也不能掉以轻心。如果你能够提供其他能够证明你跟原公司已经解除劳动关系的材料，并且跟新公司做好沟通和解释，那么你还是有机会顺利入毕竟HR都知道离职证明不仅可以证明新员工之前工作经验的真假；去社保局办理社保关系缴费主体的变更，也需要用到离职证明。此外离职证明还可以表示该员工已经与上一家公司解除劳动关系

2、离职证明电子版模板免费

不过，作为新入职的员工，最好积极协助新公司办好离职证明，如果在原单位离职时没有班里，最直接的办法，就是回原单位进行离职证明的补办，如果是被裁掉的，也要开具一份解除劳动合劳动者入职无法提供离职证明的，劳动者可以要求劳动者离职的那家公司为其开具解除劳动关系证明通知书，如果用人单位拒绝开具的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进

3、公司为什么不愿意开离职证明

员工入职无法提供离职证明，劳动者可以出具一份申明，申明劳动者和原用人单位已经解除劳动关系，因此带来的法律责任全部由劳动者承担，劳动者签字即可。《中华人离职证明是入职的必备材料之一，但如果实在无法拿到离职证明，可以考虑以下几种解决方案：1、向前雇主提出申请：可以向前雇主提出申请，要求出具离职证明。如果离